SUEZ Water - Eau et technologies de traitement de l'eau

Programme d'études supérieures EMEA 2021

Chez SUEZ Water Technologies & Solutions, nous offrons à nos étudiants un programme stimulant de 12 mois axé sur le développement de leurs compétences essentielles et techniques grâce à une combinaison de formation en présentiel, virtuelle et en entreprise.

 

 


 

Pourquoi choisir SUEZ ?

SUEZ travaille sur les choses qui comptent. Vous le pouvez aussi.

Nous fournissons aux villes, aux entreprises et aux industries des solutions intelligentes et fiables qui favorisent une utilisation efficace des ressources. Nous rassemblons les compétences et l'expertise de notre personnel et les combinons avec des technologies de pointe pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde ayant trait à l'eau et sa disponibilité, sa qualité, sa productivité, son environnement et son énergie.

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre vision pour créer une organisation qui soit prête à relever les défis de demain. Ensemble, nos différences inspirent l'innovation et la créativité pour réussir. Nous avons élaboré une feuille de route pour favoriser l'inclusion et la diversité afin d'inspirer une culture qui valorise le changement, défie les préjugés et célèbre la différence pour permettre à notre organisation de favoriser l'intégration et l'appartenance à la communauté.

Postuler maintenant

Comment c'est de travailler chez SUEZ ?

Nous avons demandé à nos diplômés actuels d'utiliser un seul mot pour qualifier les conditions de travail chez SUEZ. Voici ce qu'ils ont répondu :

Nos valeurs

Notre culture est construite autour de quatre valeurs fondamentales qui incarnent l'esprit de réussite de SUEZ :

 Passion de l'environnement SUEZ


Passion de l'environnement

  • Je contribue à préserver et à restaurer le capital naturel de la planète
  • Par toutes mes actions, j'aide à réduire, réutiliser, recycler, récupérer l'eau et les ressources, et à avoir un impact positif sur le climat
 Respect SUEZ


Le respect

  • Je me soucie de la sécurité et du bien-être de chacun
  • J'agis avec éthique et intégrité
  • Je respecte la diversité des compétences, des personnalités et des origines des autres
  • Je me soucie de l'impact social de mes actions et j'agis pour réduire les inégalités
Priorité au client - SUEZ


Priorité au client

  • Je suis responsable des clients et je fais bouger les choses
  • Je suis ouvert d'esprit et innovant
  • J'utilise l'agilité de l'organisation pour être compétitif
  • Je développe une culture de collaboration pour fournir les meilleures solutions aux clients
Esprit d'équipe SUEZ 


Esprit d'équipe

  • Je participe au travail d'équipe à tous les niveaux
  • Je fais confiance aux autres et j'apprends d'eux
  • Je partage l'information et favorise une communication ouverte

 


 

Notre programme d'études supérieures

Programme d'études supérieuresSUEZ vise à former des personnes motivées, prêtes à sortir des sentiers battus, à partager de nouvelles idées, à relever de nouveaux défis et à aider SUEZ à évoluer vers le statut de leader de l'industrie des ressources naturelles.

Notre programme d'études supérieures est idéal pour les personnes qui recherchent une expérience à la fois stimulante et enrichissante et qui souhaitent intégrer une organisation mondiale après avoir terminé leurs études universitaires.

En tant qu'étudiant chez SUEZ, vous bénéficierez d'une expérience d'apprentissage unique et solide. Le programme d'études supérieures de 12 mois vous permettra de vous surpasser et de poursuivre votre apprentissage afin de développer vos compétences, vos connaissances et votre confiance. Avec ce programme d'études supérieures, nous nous engageons à former des employés talentueux grâce à :

  • Une formation structurée sur les compétences essentielles et techniques
  • Des possibilités de se construire un réseau
  • Un système de tutorat
  • Un encadrement professionnel
  • Un apprentissage par l'expérience
  • Un emploi réel et valorisant

Notre programme suit les principes de notre culture d'apprentissage et de développement et associe l'apprentissage sur le terrain, par les autres et formel. Nous avons établi cinq piliers clés pour vous aider à réussir votre parcours de diplômé :

Les piliers de la formation SUEZ
Formation aux compétences essentielles

Il s'agit d'un aspect fondamental du programme, qui vise à vous doter des compétences de bases dont vous avez besoin pour vous épanouir au sein de SUEZ Water Technologies & Solutions. Notre programme formation aux compétences essentielles comprend un large éventail de cours en présentiel et virtuels sur les sujets clés suivants :

  • Comprendre SUEZ
  • L'influence pour les résultats
  • L'efficacité personnelle
  • L'aptitude à la présentation
  • Compétence professionnelle en vente
  • Savoir se vendre
  • Sens des affaires
  • Élaboration d'un dossier commercial
  • Bien-être
Formation technique de base

Dans nombre de nos postes de diplômés, une formation technique de base est nécessaire pour vous doter des outils nécessaires afin de satisfaire aux mieux les clients internes et externes. Cela pourrait inclure une formation sur des produits ou des applications spécifiques afin de s'assurer que vous disposez des connaissances approfondies nécessaires pour réussir.

Un membre de notre équipe pourra vous fournir de plus amples informations sur la formation technique requise pour le poste auquel vous avez postulé.

Formation spécifique au poste

Comme pour la formation technique de base, nous estimons que vous devez posséder les compétences nécessaires pour réussir. En plus de la formation aux compétences essentielles dispensée à tous les diplômés, certains d'entre vous auront besoin d'une formation spécifique pour développer leurs compétences clés. Par exemple, si vous intégrez un poste de commercial, une formation commerciale supplémentaire peut vous être proposée afin de maximiser l'efficacité de vos interactions avec les clients.

Un rôle précis

Nous avons soigneusement identifié les compétences essentielles pour répondre aux besoins de planification de la relève ou de croissance au sein de l'entreprise. Cela signifie que nous vous apportons uniquement des connaissances qui vous garantissent de fournir un travail pertinent et qui ajoutent de la valeur à ce que nous pouvons offrir à nos clients.

Réseau d'assistance

Votre développement est important pour nous et nous voulons vous aider à tirer le meilleur parti de votre expérience dans notre programme d'études supérieures. En plus d'avoir un responsable hiérarchique dédié, chaque étudiant a un coach, un mentor et un responsable RH identifiés pour adapter leur soutien à vos besoins spécifiques de développement.

Notre programme d'études supérieures - Principes du programme

Intégrité

Être honnête et juste

  • Nous disons la vérité à toutes nos parties prenantes
  • Nous prenons des décisions éclairées et objectives
  • Nous défendons ce qui est juste sur le marché

Ambition

Lutter pour un avenir meilleur

  • Nous nous inspirons et inspirons les autres pour réussir
  • Nous investissons dans des moyens plus intelligents pour aider nos clients
  • Nous prenons des risques commerciaux audacieux et réfléchis pour innover et nous développer

Fiabilité

Tenir ses engagements

  • Nous faisons ce que nous disons
  • Nous atteignons nos objectifs dans le respect des normes
  • Nous anticipons les défis et résolvons les problèmes

La collaboration

Travailler en équipe

  • Nous fixons et réalisons des objectifs communs qui profitent à nos clients
  • Nous construisons des partenariats solides, en interne et en externe
  • Nous recherchons et apprécions les points forts et la contribution de chacun

    Le respect

    Être professionnel et ouvert

    • Nous comprenons et donnons de la valeur aux sentiments, aux souhaits et aux droits d'autrui
    • Nous prenons soin de notre environnement et de notre communauté
    • Nous accueillons les gens en raison de leurs différences, et non en dépit d'elles

     


     

    Recrutement et sélection

    L'un des principes clés de notre programme d'études supérieures est l'intégrité - être honnête et juste.

    Notre objectif est de partager des informations pertinentes avec vous afin que vous puissiez décider si la fonction et le programme d'études supérieures que nous vous proposons chez SUEZ Water Technologies & Solutions vous conviennent.

    Chacune des offres d'emploi liées à notre programme d'études supérieures EMEA a une description de poste spécifique. La description du poste fournit des détails sur les principales missions (c'est-à-dire ce que vous ferez) et les compétences, expériences ou caractéristiques que nous recherchons (c'est-à-dire ce dont vous avez besoin pour réussir). Lorsque nous partageons les détails des compétences, expériences ou caractéristiques que nous recherchons, vous verrez que nous faisons une distinction entre celles qui sont identifiées comme :

    • Essentielles - obligatoires pour les candidats ; ou
    • Souhaitables - utiles pour les candidats.

    Recrutement et sélection - Conseils pratiques

    SUEZ Recrutement SélectionNous vous recommandons d'examiner attentivement la fiche de mission de(s) poste(s) auquel(s) vous postulez. Dans votre candidature, n'hésitez pas à attirer notre attention sur les domaines dans lesquels vous avez déjà pu développer les compétences et caractéristiques essentielles que nous recherchons.

    Après votre candidature initiale, si vous avez été sélectionné.e pour la prochaine étape du processus, un membre de l'équipe des ressources humaines (RH) vous contactera. En raison du grand nombre de candidatures à nos postes, nous ne pouvons pas contacter directement tous les candidats non retenus, mais le statut de votre candidature sera mis à jour sur le système local de suivi des candidats.

    Si vous êtes présélectionné.e, vous serez informé.e de ce qui vous attend lors de la prochaine étape du processus. Cela peut prendre la forme d'un entretien téléphonique/vidéo, d'un entretien en face à face, de tests de connaissances spécifiques à un poste ou d'un centre d'évaluation. Il est important que vous sachiez ce que l'on attend de vous afin que vous puissiez bien vous préparer - n'hésitez pas à poser des questions si quelque chose n'est pas clair ou si vous avez besoin d'informations supplémentaires !

    En règle générale, le fait de comprendre ce que l'on attend de vous et de pouvoir le démontrer au responsable du recrutement à l'aide de divers exemples spécifiques vous aidera à vous démarquer des autres candidats.  En nous donnant un aperçu honnête de vos points forts et de vos points à améliorer, vous nous aiderez à évaluer si vous correspondez bien au poste en question et, si votre candidature est retenue, vous nous fournirez une base solide pour travailler avec vous sur votre développement personnel et professionnel.

    Recrutement et sélection - Offres du moment

    Êtes-vous prêt.e à contribuer à la création d'un environnement durable ? Cliquez sur nos dernières opportunités pour en savoir plus et rejoindre UEZ Water Technologies & Solutions dès maintenant !

    Toulouse, France - Ingénieur diplômé en produits et normes
    Humberside, Royaume-Uni - Chimiste de terrain diplômé
    Haasrode (Leuven), Belgique - Scientifique en recherche et développement
    Haasrode (Leuven), Belgique - Ingénieur de déploiement InSight SRC
    Rhénanie du Nord Westphalie, Allemagne - Stagiaire diplômé en commerce (pétrole et gaz en aval)
    Allemagne - Ingénieur de projet diplômé 
    Milan, Italie - Spécialiste diplômé en gestion d'actifs
    Arabie Saoudite - Ingénieur de terrain diplômé 
    Aragon, Espagne - Responsable de compte diplômé
    Ciudad Real ou Huelva, Espagne - Responsable de compte diplômé
    Paris, France - Ingénieur diplômé

    Vous ne trouvez pas le rôle que vous recherchez ci-dessus ? Veuillez vous référer à notre page carrières principales et lancer la recherche.

     


     

    FAQ

    Puis-je postuler à plusieurs offres ?

    Oui, à condition que vous remplissiez les critères essentiels pour le poste.

    Avant de poser votre candidature pour l'un de nos postes, nous vous recommandons vivement d'examiner attentivement les responsabilités associées à ce poste et de déterminer si vous possédez les compétences, expériences et caractéristiques essentielles que nous recherchons. Cela vous permettra de bien comprendre les différentes missions associées à ce poste, ce que nous attendons de la part des candidats et de savoir s'il correspond bien à vos compétences et à votre expérience.

    Vous pouvez trouver tous les postes ouverts dans le cadre de nos programmes d'études supérieures dans la section « Offres du moment » de notre site web.

    J'ai un handicap. Pouvez-vous répondre à mes besoins pendant le processus de sélection ?

    Bien sûr. Si vous êtes sélectionné·e pour la prochaine étape du processus après votre candidature initiale, vous serez contacté·e par un membre de l'équipe locale des ressources humaines (RH). Veuillez leur fournir tous les détails pertinents concernant votre handicap afin qu'ils puissent adapter le processus de recrutement pour qu'il réponde au mieux à vos besoins.

    Que recherchez-vous chez les candidats potentiels ?

    Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères essentiels énoncés dans nos offres d'emploi.  Les candidats retenus devront également démontrer leur compréhension des valeurs de SUEZ et des principes de notre programme.

    Que se passe-t-il une fois que j'ai soumis ma demande ?

    Votre demande est examinée et passée au crible pour vérifier que vous remplissez les critères d'éligibilité pertinents. Si c'est le cas, vous pourrez passer la prochaine étape du processus.

    Un membre de l'équipe RH locale vous contactera si vous avez été présélectionné·e pour la prochaine étape du processus. En raison du grand nombre de candidatures à nos postes, nous ne pouvons pas contacter directement tous les candidats non retenus, mais le statut de votre candidature sera mis à jour sur le système local de suivi des candidats.

    Quelle est la date de clôture des candidatures et quand le programme commence-t-il ?

    Veuillez vérifier la date de clôture des candidatures pour le·s poste·s spécifique·s qui vous intéressent, car les processus varient d'une région à l'autre. Pour éviter toute déception, nous vous conseillons de postuler le plus tôt possible.

    Les candidats retenus nous rejoindront entre le 16 août et le 17 septembre. La première session de formation aura lieu dans le courant du mois d'octobre.

    Devrai-je voyager ?

    Les besoins de déplacements varient d'un poste à l'autre. Veuillez vous consulter la section « Qui recherchons-nous » de chaque offre d'emploi pour en savoir plus sur les attentes relatives au·x poste·s spécifique·s qui vous intéressent.

    Nous prévoyons d'organiser quatre événements d'apprentissage en présentiel dans le cadre du programme d'études supérieures. Ils se dérouleront dans l'un de nos principaux sites en Europe. Les candidats retenus devront assister à tous les événements d'apprentissage en présentiel (et virtuels) inclus dans le programme d'études supérieures.

    Qu'en est-il de l'impact de la Covid-19 ?

    La sécurité est notre priorité.

    L'équipe RH locale vous conseillera sur l'approche à adopter pour l'entretien et l'évaluation dans votre pays. Dans de nombreux cas, nous avons adapté notre manière de procéder pour garantir la sécurité des candidats et des employés.

    Le programme d'études supérieures s'inscrit dans le cadre de notre engagement à long terme en faveur du développement des talents dans la région. Durant l'année 2020, nous avons adapté notre programme d'études supérieures et transformé notre formation initialement prévue en présentiel en une série d'événements virtuels. Cela permet de poursuivre nos engagements à offrir des possibilités d'apprentissage tout en assurant la sécurité des employés.

    SUEZ propose-t-il un parrainage pour le visa ?

    Nous exigeons que les candidats aient le droit de travailler dans le pays où ils postulent.